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长城人寿4年4换董事长 前7月保费同比降逾四成

2017-09-27 00:46:11 每日经济新闻  胡杨

  日前,保监会发布布告,核准白力担任长城人寿新任董事长的任职资历。揭露材料显现,白力曾任我国人民银行办公厅新闻处副处长、处长,北京市金融街(000402,股吧)建造指挥部党组书记、常务副指挥,自2017年2月起担任长城人寿董事。

  但是,《每日经济新闻》记者注意到,从2014年开端,长城人寿就进入了“掌门人”改变的阶段。经过整理发现,近四年来,该公司的董事长一职现已四易其主,董利平王功伟、胡国光都曾掌握帅印,离任的原因也各不相同。关于此番迎新掌门,公司今后的战略布局是否有改动等问题?对此,《每日经济新闻》记者也测验拨打长城人寿官网电话,但到发稿时髦未得到回复。

  值得一提的是,保监会揭露发表的统计数据显现,本年1~7月,长城人寿完成规划保费收入48.87亿元,同比减少了45.24%。从盈余视点来看,依据长城人寿最新发布的偿付能力陈说,二季度末,公司的净赢利为负3.00亿元,亏本起伏环比添加。

  高管改变频频

  近来,保监会给出批复,核准白力担任长城人寿董事长的任职资历。有意思的是,最近四年,长城人寿的董事长现已四易其主,乃至坚持了每年替换一位的频率。

  《每日经济新闻》记者整理发现,2014年8月,曾在长城人寿榜首大股东北京华融归纳出资公司(以下简称华融出资)做过总经济师、副总经理的董利平获批成为长城人寿董事长。但不到一年,坐在这个方位上的人就换成了王功伟。不过2015年11月,就有他承受组织查询的音讯传来,长城人寿不得不面临董事长“缺阵”的情况。该公司2016年一季度的偿付能力陈说显现,其时退居履行董事队伍的董利平一下子肩负起暂时负责人、党委书记、总经理等多个职位,直到胡国光接任。而胡国光作为董事长的任职资历则是在当年8月得到保监会核准的。

  依据长城人寿方面材料,胡国光可谓是该公司高管团队中的“白叟”了,从长城人寿获批开业之初的2005年,其就担任董事,尔后还曾履职党委书记等。

  关于此番迎新掌门,公司今后的战略布局是什么?就此,《每日经济新闻》记者也测验拨打长城人寿官网电话,但到发稿时未得到回复。

  增资计划暂未获批

  领导人事改变频频,长城人寿的运营也遭到必定影响。从成绩方面来看,保监会最新发表的统计数据显现,本年前七个月,长城人寿共完成规划保费收入48.87亿元,与上一年同期的89.25亿元比较减少了45.24%。其间,原稳妥保费收入为32.16亿元,同比下降了42.21%,保户出资款新增交费(主要是全能险)为16.71亿元,同比下降50.26%。可以看出,在保监会高压监管全能险的布景下,长城人寿在全能险事务方面经受了更大的检测。

  赢利方面,长城人寿最新揭露的偿付能力陈说显现,二季度末,公司的净赢利为负3.00亿元,与上一季度末比较,亏本的绝对值添加了1127.56万元,亏本起伏小幅扩展。

  从偿付能力充足率的视点来看,长城人寿在这组目标方面也不行达观。本年二季度,长城人寿的归纳偿付能力充足率为131.09%,与上一季度比较微幅下降。与之构成鲜明对比的是,同期人身险公司的归纳偿付能力充足率现已到达229%。

  关于稳妥公司来说,增资是改进偿付能力充足率目标的方法之一,长城人寿也正酝酿此举。本年7月,长城人寿就在我国稳妥行业协会发表了增资50亿元的计划。据悉,原有股东华融出资等8家公司将参与认购,并新增宁波华山丰业股权出资合伙企业为股东,持股份额为4.75%。

  不过,这一增资计划暂时还未取得保监会批复,假如增资扩股终究得以完成,长城人寿的注册资本将改变为78.14亿元。

  近期4家险企换董事长

  事实上,长城人寿也并非近期仅有迎来新掌门人的公司,近期,还有君康人寿、渤海www.188bet.com和汇友建工彼此稳妥三家公司替换了董事长。

  从近期这四家稳妥机构新任董事长的阅历来看,新鲜血液大多来自于股东方面的人事组织。例如此番走马上任渤海财险董事长的许宁就来自该公司榜首大股东天津市泰达世界控股(集团)有限公司。

  中央财经大学教授郝演苏在承受《每日经济新闻》记者采访时表明,股东改变是稳妥公司高管团队发生改变的主要原因之一。“股东一旦改变,代表股东一方利益的高管进行调整是正常的。”

  别的,据郝演苏介绍,上一年以来,一批刚刚拿到车牌的新稳妥公司连续开业,他们需求到市场上寻觅一些可以带领团队的人,这也是稳妥行业高管人员呈现改变的又一个原因。

  郝演苏指出,与从前比较,本年稳妥公司在股东及股权方面的改变相对频频,也导致了高管层面更多的人事改变。但值得一提的是,因为任职稳妥行业的高管需求参与监管部门的考试,假如对稳妥完全不了解,想经过考试也是比较困难的。所以股东在组织人事时,也有相关的考虑。“在我国的稳妥公司中,并不必定是大股东的人来当董事长,假如股东之间的持股份额距离不是太大,会有必定的内部和谐。”

(职责编辑:何一华 HN110)
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